Met de Rewards-functie kan jij je eigen beloningsprogramma samenstellen, waardoor je toppresteerders binnen je team kunt belonen en gewenst gedrag kunt stimuleren. Via de Alleo App kan je jouw medewerkers activeren en hen bewust maken van de doelen die u heeft gesteld.
Doelen bereikt? Dan wacht er een gepersonaliseerde beloning op de medewerker.
Punten systeem
In plaats van euro’s kunnen medewerkers punten verdienen bij het bereiken van een doel. De punt/euro-verhouding is 250 punten voor elke euro.
Doelen instellen
Doelen zijn manieren waarop je medewerkers punten kunnen verdienen. Als Manager van Alleo kun je zelf Goals lanceren via de Manager Portaal. Eventuele Doelen die jij instelt, worden getoond in de Alleo app voor medewerkers.
Voorbeelddoelen zijn:
Een dienst overnemen
Gewerkte uren
Het schoonmaken van de keuken
Je kunt ook een doel instellen voor verjaardagen of werkjubilea. In deze gevallen worden punten automatisch toegekend op de opgegeven datum, op basis van de informatie in het Alleo-account van de medewerker.
Raadpleeg dit artikel voor meer informatie over het instellen van je eerste doel.
Punten toekennen aan medewerkers
Punten kunnen op verschillende manieren aan medewerkers worden toegekend:
Via een integratie met uw HR/Payroll-platform
Medewerkers kunnen punten claimen via de app
Zodra een claim is ingediend, is hiervoor goedkeuring nodig van een Manager in het Manager Portaal.
💡 Meer hulp nodig? Neem direct contact op!
💬 Live chat support - Klik het 
icoon of Help in het Manager Portaal
✉️ admin-support@alleo.nl